Wie is Momo?

Momo Medical is een snelgroeiende en ambitieuze scale-up in Delft, gericht op het aanpakken van een van de grootste maatschappelijke uitdagingen: de toekomst van de (ouderen)zorg. De komende 10 jaar gaat de zorgvraag verdubbelen, terwijl 30% van de huidige zorgmedewerkers met pensioen gaat. Met onze innovatieve oplossingen willen we zowel de druk op de zorg verlagen als de kwaliteit van zorg verbeteren. Kortom: meer werkplezier bij zorgmedewerkers en de levenskwaliteit van bewoners in verpleeghuizen verhogen.

De meest waardevolle aspecten aan deze rol

📋 Je haalt nieuwe pilots bij zorginstellingen binnen, zorgt dat deze worden geconverteerd naar samenwerkingen en zorgt dat deze nog verder groeien (32-40u/w).

🚀 Jij hebt minimaal 2 jaar sales ervaring, bent een doorzetter en kan goed met verschillende lagen in een organisatie communiceren.

⭐ €3500-5000 (obv 40u) + een bonus voor behaalde resultaten, auto van Momo om door het hele land te rijden, flexibele dagindeling, en opleiding en coaching door onze eigen sales coach

😄 Je bent minimaal 6 dagdelen p/w ‘on the road’ en in gesprek met zorgorganisaties in jouw regio en 1 dag per week in ons kantoor in Delft

💛 Je draagt bij aan betere zorg voor bewoners van verpleeghuizen en een verlaging van de werkdruk voor medewerkers.

Dit zijn je verantwoordelijkheden

In deze sleutelrol ben jij het gezicht van Momo Medical naar onze huidige zorgorganisaties en potentiële nieuwe zorgorganisaties. Je bouwt relaties met managementteams, innovatie- en locatiemanagers van de zorgorganisaties, met als resultaat een duurzame samenwerking. Dit geldt voor zowel bestaande als nieuwe relaties in jouw regio. Je functioneert als een betrouwbare gesprekspartner op management- en directieniveau. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Nieuwe zorgorganisaties binnenhalen d.m.v. studieperiodes. Dit zijn pilots van 3 maanden waarin een zorgorganisatie kosteloos kan kennismaken met onze producten, service & support. Samen benader je proactief zorgorganisaties binnen en buiten ons netwerk. Je zorgt dat je in gesprek komt met het MT en hierin tot de kern van de uitdagingen.
• Studieperiodes opstarten en tot een succes brengen. Samen met je adviseur zorg & implementatie collega’s (4-5) zorg je dat de zorgorganisatie na afloop staat te springen om samen te blijven werken. Een collega leidt de implementatie, maar jij blijft altijd het belangrijkste aanspreekpunt voor de zorg en eindverantwoordelijk. Je neemt de DMU’s mee in de voortgang zodat ze voelen welke waarde we toevoegen.
• Bestaande relaties uitbouwen (extra locaties). Je onderhoudt en versterkt bestaande relaties met de belangrijkste key accounts met het doel om nieuwe locaties van deze relaties aan te sluiten.
• Je bent minimaal 6 dagdelen per week onderweg; in gesprek met bestuurders, locatiemanagers, en projectleiders
• Kennis en ontwikkeling: Je ontwikkelt jezelf proactief. Bij ons betekent dat: veel feedback geven en ontvangen, durven om fouten te maken en zo tot nieuwe inzichten te komen, jouw ideeën/meningen inbrengen, meedenken over hoe het Momo-team effectiever hun doelen bereikt en kritisch werken aan je eigen ontwikkelpunten.

Wie ben jij?

Je hebt al commerciële ervaring opgedaan, idealiter bij een startup, scaleup of SaaS bedrijf. Hierin heb je geleerd om te schakelen met verschillende rollen in een organisatie, van directiemedewerker tot verpleegkundigen en verzorgenden. Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht, maar kan ook ‘zacht’ communiceren als dit nodig is. - 2+ jaar commerciële sales ervaring, het liefst in een brede rol waarin je verantwoordelijk bent geweest voor het gehele commerciële proces van A tot Z en met verschillende lagen in een organisatie. Je bent zelfverzekerd, een doorzetter, houdt van een uitdaging en wilt graag winnen.

• Je kan op managementniveau praten. Zowel met bestuurders als locatiemanagement op een duidelijke, maar tactvolle manier (de zorgsector is een ‘eigen’ wereld). Je kunt goed luisteren en bent nieuwsgierig: wat speelt er? Wat heeft deze organisatie nodig?
• Je kan goed samenwerken. Met jouw enthousiasme krijg je het hele team mee. En je bent een aanpakker: je regelt dingen nu, niet morgen
• Je bent flexibel en hebt geen 9-5 mentaliteit, je moet om 9 uur bij een klant kunnen zijn. Veel ‘on the road’ zijn vind je geen probleem. Ervaring of affiniteit met de zorg. Hoe meer werkervaring je hebt, hoe belangrijker dit is. Gezien het dan moeilijker is om je manier van werken aan te passen aan deze sector.
• Je hebt een ondernemende / groei mindset, leert snel en reflecteert regelmatig (hoe doe ik het volgende keer anders)
• Je hebt natuurlijk leiderschap en bent goed in het overzicht houden
• Vaardig in Nederlands en Engels.
• Je hebt een rijbewijs.

Dit is waarom je bij Momo wilt werken

Omdat je een impact wil maken op de zorg in binnen- en buitenland. Omdat je enthousiast wordt van een snelgroeiende scale-up waar geen dag hetzelfde is. En omdat je blij wordt van jonge (onder 30 jaar), enthousiaste en getalenteerde internationale collega’s die met z’n allen hard werken om de zorg iedere dag een stukje beter te maken en tegelijkertijd heel erg genieten van samen eten en (vrijdagmiddag)borrels.

• Hét verschil maken voor zorgmedewerkers middels een innovatieve oplossing
• 36–40 u/w, afhankelijk van jouw voorkeur
• Salaris van €3500 - 5000 (obv 40u) + een bonus voor behaalde resultaten, afhankelijk van ervaring en kwalificaties en 8% vakantiegeld
• Auto van de zaak (Tesla model 3)
• Opleiding en coaching door onze eigen salescoach
• Flexibele indeling van je dag
• Reiskostenvergoeding, telefoon van de zaak, een pensioenregeling en 25 vakantiedagen